PROGRAMA DE PRÁCTICAS COMO REQUISITO DE EGRESO Y TITULACIÓN

A continuación se presenta información importante para las empresas interesadas en estudiantes en calidad de Práctica Guiada (pasantía 200 horas requisito de Egreso) y/o Práctica Empresarial (trabajo con objetivos definidos 340 horas Requisito de Titulación) de la Universidad Empresarial de Los Andes.
Objetivos de la Práctica Guiada y Práctica Empresarial:
El Programa de Prácticas de la Universidad Empresarial de Los Andes fue creado con los siguientes objetivos:
• Complementar los conocimientos adquiridos por el estudiante en el ciclo profesional con experiencia laboral.
• Aplicar los conocimientos adquiridos en la Universidad en problemas del mundo real.
• Conocer y acercarse a tecnologías y formas de organización que se están utilizando actualmente en las empresas.
• Adquirir conocimientos profesionales y personales no adquiridos a través de los contenidos de las carreras cursadas.
• Mostrar y evaluar las capacidades de los estudiantes inscritos en las diferentes carreras frente al mundo real.
Requisitos por parte de las empresas
La Universidad Empresarial de Los Andes espera que las empresas interesadas en estudiantes, respondan claramente a los siguientes aspectos:
• Justificación: Se debe dar una descripción de la necesidad de la práctica en la empresa. Adicionalmente se deben especificar las razones por las cuales es interesante para la empresa contar con estudiantes en Práctica.
• Se debe especificar las actividades principales del estudiante durante el período de práctica: En ningún caso la producción actual de la empresa debe depender del trabajo realizado por el estudiante, generando con ello un compromiso a largo plazo en el caso de que el estudiante pueda ser contratado profesionalmente.
• Vínculo Laboral: Se debe especificar si el estudiante tendrá contrato o no, si recibirá bonificaciones por su trabajo y qué cobertura tendrá el estudiante en caso de accidentes de trabajo (si bien se desea que la empresa asuma responsabilidades por el trabajador, el estudiante cuenta con el seguro médico de la institución). Queda a voluntad de la empresa contratante otorgar algún reconocimiento económico.
• Horario de Trabajo : La empresa debe especificar el horario de trabajo semanal que tendrá el estudiante durante el período de práctica.

Carga Horaria : La empresa debe proporcionar como mínimo la siguiente carga horaria:
• 200 horas de trabajo en el caso de Prácticas Guiadas en las que el alumno brinda su apoyo y conocimientos en las tareas que la empresa haya encomendado al estudiante contratado, bajo conocimiento directo del área académica de la universidad. Dicha práctica y logros alcanzados son meramente propuestos y deben ser aceptados por el estudiante y la universidad. Tal trabajo es tomado en cuenta como requisito de egreso.
• 340 horas de trabajo en el caso de Práctica Empresarial en las que el alumno brinda su apoyo y conocimientos en las tareas que el estudiante haya propuesto realizar mediante la presentación de un perfil de trabajo acorde con las necesidades de la empresa. Dicho perfil debe ser evaluado y aprobado por el área académica y luego ser propuesto a la empresa donde se efectuará el trabajo. Dicha práctica es regulada y controlada por un docente tutor designado y presenta objetivos, alcances, aportes y otros necesarios como requisito de Titulación.
La empresa debe especificar el horario de trabajo semanal que tendrá el estudiante durante el período de práctica.
• Plan de capacitación (opcional): En caso de ser necesario, la empresa debe especificar en que va a ser capacitado el estudiante durante el tiempo de la práctica.
• Duración: La Práctica Guiada tendrá una duración máxima de 4 meses y mínima de 2 meses. Durante este período el estudiante laborará medio tiempo ya que deberá cumplir a la vez, con sus obligaciones académicas.
• La Práctica Empresarial tendrá una duración máxima de 6 meses y mínima de 4 meses. Durante este período el estudiante laborará el tiempo asignado por la empresa de acuerdo a las responsabilidades que se le encomienden y normativas internas de la institución contratante. El horario designado deberá ser coordinado de tal forma que el egresado pueda asistir a cursos de capacitación en la universidad, asesoramiento y evaluación del trabajo.
• Evaluación: Las Prácticas tendrán para el estudiante una equivalencia en créditos académicos para la carrera a la que pertenece. Por esta razón durante la práctica existirán procesos de evaluación conjuntos, dependientes tanto de la universidad como de la empresa.
• Para el caso de Prácticas Guiadas.- El estudiante deberá presentar a Vicerrectorado Académico, informes semanales durante todo el período de prácticas y un informe final de todo el trabajo realizado a la culminación de este. El formato y las características de estos informes son elaborados en coordinación con las direcciones de carrera y serán entregados al estudiante al inicio de la práctica. La realización de los informes dependientes del estudiante, deberá ser parte de sus actividades dentro de la empresa y para ser presentados deberá contar con el sello respectivo de aceptación de la institución en la que presta sus servicios. La empresa por su parte deberá entregar un informe final del desempeño del practicante a la culminación del compromiso. El formato y las características de dichos informes serán entregados a la empresa una vez se haya realizado el vínculo.

• Para el caso de Práctica Empresarial.- El estudiante deberá presentar a Vicerrectorado Académico, informes semanales durante todo el período de prácticas y un informe en formato de Trabajo Final a la culminación, para su evaluación y aceptación. El formato y las características de estos informes son elaborados en coordinación con las direcciones de carrera y serán entregados al estudiante al inicio de la práctica. La realización de los informes dependientes del estudiante, deberá ser parte de sus actividades dentro de la empresa y para ser presentados deberá contar con el sello respectivo de aceptación de la institución en la que presta sus servicios. La empresa por su parte deberá entregar un informe final del desempeño del practicante a la culminación del compromiso.
• El comité evaluador previamente designado analizará el Informe Final presentado por la empresa, analizará de fondo y forma el Trabajo Final, asistirá a la sustentación del mismo, y en reunión general entre delegados de la entidad reguladora, Universidad de Los Andes y miembros de la empresa contratante, elaborarán un acta de aprobación, postergación o reprobación del trabajo realizado.

NOTA: NINGUN ESTUDIANTE PODRÁ INICIAR SU PRÁCTICA SIN LA APROBACIÓN PREVIA DE VICERRECTORADO ACADÉMICO.

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